Functiebeschrijving

Voor een modern en digitaal werkend accountantskantoor gevestigd in Kortrijk zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Junior Accountant om hun team te vervoegen. Het kantoor bestaat uit een 15-tal jonge collega’s die samen één hechte groep vormen. Zo vindt er iedere maand een teambuilding af en sluiten ze elke werkweek af met een friday drink.

Zin om terecht te komen in dit team van toffe, jonge collega’s? Heb je daarbovenop een hekel aan papier en werk je het liefst digitaal? Heb je zin om verder te groeien tot volwaardig dossierbeheerder? Lees dan zeker verder!

Hoe ziet het takenpakket eruit?

Na een grondige inloopperiode zal je een portefeuille aan klantendossiers toevertrouwd krijgen die je digitaal zal beheren van A-Z. Een blik op het takenpakket;

• Je verwerkt de facturen.

• Je sluit de balansen af.

• Je stelt jaarrekeningen samen.

• Je maakt de vennootschaps- en personenbelasting aangiftes op.

• Je maakt rapporteringen op.

• Je bespreekt de cijfers met jouw klanten en verleent hen advies omtrent fiscale optimalisaties, investeringen… Dit doe je in samenspraak met jouw teamleader.

Wat verwachten wij van jou?

• Je behaalde succesvol een Master- of Bachelordiploma accountancy-fiscaliteit.

• Een eerste werkervaring in een plus maar geen must.

• Je bent ambitieus en wilt graag carrière maken in een groeiende organisatie.

Wat bieden wij jou aan? 

• Een aantrekkelijk bruto salaris: €2.500 - €3.000 / maand.

• Netto onkostenvergoeding die kan oplopen tot €250.

• Maaltijdvergoeding van €10 per werkdag om steeds te genieten van een lekkere lunchpauze met jouw collega’s.

• Luxueuze bedrijfswagen met bijhorende tankkaart om in alle luxe en comfort naar kantoor te rijden.

• Groeps- en hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage.

• Een aantrekkelijk bonusplan naargelang een aantal targets.

• Smartphone met abonnement en laptop.

• 32 vakantiedagen om voldoende vrije tijd te kunnen spenderen met jouw gezin.

• Flexibiliteit in de werkuren en de mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.

• Verdere doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.

• Verschillende interne- en externe opleidingsmogelijkheden.